培訓最終效果的好壞對任何一個重視培訓和咨詢的公司來說都是至關(guān)重要的。對于整體導入員工素質(zhì)提升規(guī)劃的企業(yè)更是舉足輕重的。有效的培訓對提升員工能力、企業(yè)業(yè)績的作用往往大有裨益；效果不佳的培訓，往往是浪費了企業(yè)的資源和成本，令企業(yè)對培訓失去信心。
為了保證良好培訓和咨詢效果，我們會采取以下的措施：
1. 我們的專家會在項目實施前和企業(yè)的高，中，基層人員進行充分的溝通，詳細了解公司的現(xiàn)狀和學員的關(guān)注點。
2. 我們會根據(jù)公司和學員的具體情況，把培訓方案書進行調(diào)整和側(cè)重，做到更有針對性，真正的幫助到企業(yè)。
3. 我們會提前將教材和有關(guān)課程的資料提前發(fā)給學員預習，以保證課堂的授課效果。
4. 授課過程我們采用的是成人學習的模式，會穿插很多的提問，互動，同行業(yè)相關(guān)的案例討論，讓整個課堂隨時處于亢奮學習的氣氛中，保持大家對知識的充分吸收。
5. 培訓結(jié)束后，我們會馬上對專家以及培訓的效果進行問卷評估，并將此作為考核專家的依據(jù)。
6. 課程結(jié)束后，我們會隨時和企業(yè)保持溝通，幫助解決實際中遇到的問題，真正幫助企業(yè)做好提升,鞏固加強。
