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提高生產(chǎn)效率的10個關鍵因素 發(fā)布時間:2016-06-20         瀏覽:
提高生產(chǎn)效率是企業(yè)增加市場占有率、提升競爭力的關鍵。企業(yè)提高生產(chǎn)率的方法比較多,但是一定要根據(jù)行業(yè)和本企業(yè)的具體情況,抓住關鍵因素來提高生產(chǎn)率。下面分享提高生產(chǎn)效率的10個關鍵因素,希望對企業(yè)有所幫助。

  1、投資

投資在最合適的設備和技術上,能有效提高生產(chǎn)率。新設備和技術是最有效提高生產(chǎn)率的方法之一,比如精益生產(chǎn)項目的引進,比如適應流水線生產(chǎn)的小型設備的購買。企業(yè)在設備的選用上應該充分考慮生產(chǎn)實際,選擇最合適的,而非最新最貴的。

 

  2、消除瓶頸

生產(chǎn)系統(tǒng)是一個整體,整體生產(chǎn)率往往是由瓶頸生產(chǎn)率決定的。提高任何非瓶頸生產(chǎn)率不能提高系統(tǒng)整體的生產(chǎn)率,瓶頸生產(chǎn)率的提高才能提高整體的生產(chǎn)率。只有瓶頸的產(chǎn)出率和所有向其輸入的產(chǎn)出率之和相等時,系統(tǒng)才是最具效率的。

 

  3、質(zhì)量控制

質(zhì)量控制的關鍵是實行源頭質(zhì)量控制,它要求必須一次就把工作做好,如果出現(xiàn)錯誤,就馬上停止該工序的生產(chǎn)。一線員工不僅僅是生產(chǎn)者,同時也充當質(zhì)量監(jiān)督者的角色。由于員工只是注意該部分,容易發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,有利于反量的提高。印包企業(yè)在生產(chǎn)包裝盒時,如果印刷時質(zhì)量就不合格,一線員工沒有把不合格印張及時抽出,由于印張檢查比較困難,很可能檢查不出來。交貨后,在客戶使用時被檢查出,影響企業(yè)與客戶的關系,造成較大的經(jīng)濟損失。

 

  4、采用JIT生產(chǎn)

JIT準時生產(chǎn)是一系列生產(chǎn)活動的組合,其目的是在保持庫存最小的情況下實現(xiàn)原材料、在制品、產(chǎn)成品進行大量生產(chǎn)。該過程中,零件準時到達下道工序,并在該工序迅速被加工,然后往下道工序轉(zhuǎn)移。JIT生產(chǎn)的理念是:只在需要的時候生產(chǎn),決不過量生產(chǎn)。超過最低需求數(shù)量的任何東西都是浪費。

 

  5、設計員工的工作

由于生產(chǎn)一線的工作相對比較單調(diào)乏味,員工的生產(chǎn)積極性一般不高,尤其是流水線的工作更是如此,即便是工資較高時,也不能保證較高的生產(chǎn)率??梢圆捎霉ぷ鲾U大、工作加深、工作輪換和團隊生產(chǎn)的方式提高員工的生產(chǎn)積極性,提高生產(chǎn)率。

 

  6、改進工作方法

通過提高一個操作或者一組操作的生產(chǎn)能力、減少成本和提高質(zhì)量來提高生產(chǎn)率。員工在使用機器、工具、材料和工作方法時有一套習慣的動作模式,它直接影響了生產(chǎn)率。必須對員工所有的動作進行重新分析,去除沒有必要的動作,糾正錯誤動作。必要時,采取新的更具效率的動作模式,大幅提高生產(chǎn)效率。

 

  7、員工培訓

增加員工的培訓,改變員工的錯誤認識,減少犯錯誤的概率,提高員工的認識水平和技術能力,有效提高生產(chǎn)率。員工培訓成本比較低,卻可以每年提高6%左右的生產(chǎn)率。

 

  8、激勵員工

企業(yè)可以使用以團隊為導向的激勵性報酬機制有效提高生產(chǎn)率。該機制強調(diào)團隊工作,通過認真評價,并根據(jù)團隊中個人對團隊目標貢獻進行相應的獎勵。管理者必須明確鼓勵生產(chǎn)率的提高,對有貢獻的員工進行激勵,包括經(jīng)濟激勵和非經(jīng)濟激勵。廣州精弘益企業(yè)管理咨詢有限公司。

 

  9、管理員工每天的工作

企業(yè)必須對每天的生產(chǎn)進行管理,合理安排生產(chǎn),減少時間浪費,提高工作時間的有效利用率,減少設備出故障時間,減少閑置的資產(chǎn),使員工和資本發(fā)揮最大的效率。

 

  10.企業(yè)文化

在企業(yè)文化中倡導提高生產(chǎn)率的理念,使所有的員工在意識中形成提高生產(chǎn)率是優(yōu)秀員工的強烈意識,群策群力,形成提高生產(chǎn)率的大環(huán)境。