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生產(chǎn)計(jì)劃管理部門職能淺析 發(fā)布時間:2015-09-16         瀏覽:

生產(chǎn)運(yùn)營企業(yè)首先是從客戶那里承接到訂單,滿足客戶或市場的交貨需求。接到訂到以后通過生產(chǎn)計(jì)劃管理部門進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)換,變成物料的采購計(jì)劃,再變化成生產(chǎn)制造部門的生產(chǎn)計(jì)劃,這是一個信息中心和生產(chǎn)制造的指揮中心,是連接了銷售部、采購部、生產(chǎn)制造部、倉庫管理部的指揮中心和信息中心。也可以把它定位為計(jì)劃和物控部門,當(dāng)然不同的企業(yè)可能還沒有整合成這樣的一個專業(yè)的部門。

 

 

 

首先,我們講計(jì)劃管理部門的定位。

 

 

 
 

這個部門的定位就是服務(wù)和協(xié)調(diào)。服務(wù)我們的銷售部,采購部,生產(chǎn)部;同時對這個過程進(jìn)行產(chǎn)供銷有機(jī)的整體協(xié)調(diào)。

 

第一,職責(zé)。我們在生產(chǎn)制造中經(jīng)常講下道工序就是我們的客戶,也就是說內(nèi)部的銷售部、采購部、生產(chǎn)制造部都是我沒計(jì)劃管理部門的客戶,那么服務(wù)協(xié)調(diào)要達(dá)到生產(chǎn)的有序進(jìn)行,按期交貨,滿足客戶的交期。

 

第二,工作定位。首先要形成一個統(tǒng)一的指揮系統(tǒng),工作才能有序。所以,我們的定位就是一個信息與指揮中心。

 

第三,追求產(chǎn)出。計(jì)劃管理部門作為公司內(nèi)部的一個職能部門,要站在公司的立場上去思考如何實(shí)現(xiàn)公司的有效產(chǎn)出最大化。

 

那么什么是有效產(chǎn)出呢?當(dāng)我們生產(chǎn)出來很多的產(chǎn)品,但卻不是客戶需要的,這就不是有效產(chǎn)出。那如果我生產(chǎn)出一個產(chǎn)品,雖然不是客戶目前需要的,卻是客戶未來一個月或者半年以后才需要的,這也不是有效產(chǎn)出。要形成公司有效的運(yùn)營就是要形成快速的物料流動,快速的變現(xiàn),把原材料快速的變成成品并快速出貨銷售出去。

 

以上三點(diǎn)就是計(jì)劃管理工作的一個定位。我們要站在公司的立場上思考,而不是僅僅站在我們本部門的立場上思考。

 
 
 

 

 

 

接下來我們講什么是計(jì)劃管理

 
 
 

計(jì)劃也可以理解為預(yù)計(jì)加策劃。什么叫預(yù)計(jì)?就是事實(shí)都想在前面。針對當(dāng)前的情況分析未來可能會發(fā)生什么事,要做什么樣的預(yù)防和應(yīng)對的策略。

 

那個這個預(yù)計(jì)都要從哪幾方面出發(fā)呢?

 

第一,客戶的需求。未來客戶的需求有多少,產(chǎn)品機(jī)構(gòu)的什么樣以及它未來變化的趨勢是什么樣。

 

第二,內(nèi)部的生產(chǎn)能力。每天、每月的生產(chǎn)能力有多大;生產(chǎn)不同品種的能力。

 

第三,供應(yīng)的資源。外部供應(yīng)的資源,物料的供應(yīng),外協(xié)工序的加工這些供應(yīng)資源的能力,配合度怎么樣,我們都要有一個事先的預(yù)估。

 
 
 

 

 

 

接下來,

 

在預(yù)計(jì)的基礎(chǔ)上要進(jìn)行策劃,最后形成決策,計(jì)劃最重要是形成決策。決策那些方面呢?

 

 
 

第一,這個產(chǎn)品的生產(chǎn)方法,也就是要經(jīng)過什么樣的工序,經(jīng)過哪些設(shè)備。

 

第二,策劃。計(jì)劃要確定具體的日程,也就是這個產(chǎn)品訂單具體的生產(chǎn)日程安排。第一道工序什么時候要投放,其他工序什么時候開始生產(chǎn)。

 

第三,資源的分配。這里面就包含了設(shè)備資源,人力的資源,還有相關(guān)一些輔助工具。

 
 
 

 

結(jié)語

 

所以說,計(jì)劃就等于預(yù)計(jì)加策劃,一定要做一個判定。既掌握客戶的需求,又對生產(chǎn)能力,供應(yīng)資源等等這些信息做出判斷和預(yù)防,而不是把這個皮球踢給生產(chǎn)部門,這是生產(chǎn)計(jì)劃部門的天職!

 

——摘采于金藍(lán)盟《管理實(shí)踐》