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入職培訓(xùn)每位員工都肯定知道，但你知不知道除了入職培訓(xùn)，公司也一直在推行和鼓勵在職培訓(xùn)，以期提高眾多員工應(yīng)對不同工作要求的處理能力。
我們公司的在職培訓(xùn)的內(nèi)容大體分為兩類：一是員工轉(zhuǎn)工種需要的培訓(xùn)；二則是以提升為目的的培訓(xùn)。公司有各種內(nèi)容的在職培訓(xùn)，比如不同工種的交叉技能培訓(xùn)、不同機(jī)器的操作或維護(hù)技能培訓(xùn)、安全法規(guī)知識培訓(xùn)、品質(zhì)管理知識培訓(xùn)等等。
無論哪種類型的培訓(xùn)，在工作層面來看，是出于保證產(chǎn)品品質(zhì)的需要，但在員工個(gè)人層面，小編覺得，公司的在職培訓(xùn)，是我們學(xué)習(xí)新技能、學(xué)習(xí)專業(yè)知識的絕佳途徑。想想為何那么多過了英語六級的大學(xué)生，實(shí)際工作中卻說不了幾句英語口語就知道了：理論永遠(yuǎn)是要和實(shí)踐結(jié)合才能帶來質(zhì)的飛躍。
而公司提供了在職培訓(xùn)之后，不愁沒有實(shí)踐的機(jī)會，不過前提是，你要勇于實(shí)踐，“皮球人”是永遠(yuǎn)感受不到提升自我的快樂的。
（“皮球人”，是小編給某一類人起的綽號，這類人安于現(xiàn)狀，甚至消極怠工，像皮球一樣，踢一下才會動。形象嘛，大家自己腦補(bǔ)。)
說得世俗點(diǎn)，現(xiàn)在這個(gè)世道，修自行車也是個(gè)技術(shù)活，更何況我們做的是家電和汽車配件這些需要嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和專業(yè)知識的產(chǎn)品？
如果你想說“我干的活太簡單了，沒技術(shù)可言”，那么小編實(shí)在抱歉，這樣的想法未免片面，因?yàn)?，你的活簡單，那只是在你這個(gè)工序之前，某些崗位的同事已經(jīng)把“不簡單”的東西預(yù)先理解消化，然后做好預(yù)備工作，才轉(zhuǎn)變成“簡單”的活分派下來。
但這些同事可是經(jīng)過不斷的培訓(xùn)--實(shí)踐--培訓(xùn)--實(shí)踐的循環(huán)過程，才會被委派做這個(gè)“不簡單”的任務(wù)。
所以，在職培訓(xùn)是很重要且必要的！而且，工卡上密密麻麻字母牌，不是動動嘴皮子就能拿到的，每次小編看到都會真心點(diǎn)個(gè)贊！因?yàn)閷?shí)在太厲害了！
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