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設(shè)備維修及管理人員培訓(xùn)的四個方向 發(fā)布時間:2015-02-27         瀏覽:
設(shè)備維修及管理人員的培訓(xùn)有四個方面的維度。

1.職業(yè)技能培訓(xùn)

職業(yè)技能培訓(xùn)的重點詞:更新。

一般從事設(shè)備維修及管理的人員都已獲得某種職業(yè)技能?;鶎泳S修人員,如鉗工有鉗工資質(zhì)證書;設(shè)備管理人員,如電氣工程師有國家認可的電氣工程師證書等等。設(shè)備維修及管理人員需對職業(yè)技能進行定期知識更新,培訓(xùn)內(nèi)容因工作崗位不同而不同。
 

2.崗位技能培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)的重點詞:會或能。

通過崗位技能培訓(xùn)提高發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的實際問題的能力,是讓具備某種職業(yè)技能的人,能勝任他所從事的崗位而開展的培訓(xùn)。如卷煙廠的機械設(shè)備管理人員,需熟悉卷煙機械的結(jié)構(gòu)、具備管理卷煙機械的經(jīng)驗等。再比如設(shè)備管理崗位的人員除了需要職業(yè)技能之外,還需具備工作策劃、協(xié)調(diào)、溝通時間管理等管理的技能等。

崗位技能培訓(xùn)的主要任務(wù)是提升受訓(xùn)者的崗位技能水平,主要目的是解決“會或能”的問題,設(shè)備維修及管理人員均需要不斷的進行這類培訓(xùn)。
 

3.人際關(guān)系能力培訓(xùn)

人際關(guān)系能力培訓(xùn)的重點詞:溝通與合作。

通過培訓(xùn)提高設(shè)備維修及管理人員人際之間的合作及溝通的問題。任何工作都需要通力合作,設(shè)備維修及管理人員之間需要學(xué)會理解、溝通,與上、下級及周圍的同事有正常的溝通與合作的能力,減少工作中的沖突。
 

4.價值觀的培訓(xùn)

價值觀培訓(xùn)的重點詞:誠。

設(shè)備維修及管理人員具備了職業(yè)技能與相應(yīng)的崗位技能,但如果沒有正確的價值觀與積極的工作態(tài)度和良好的思維習(xí)慣,他們給企業(yè)帶來的很可能不是財富,而是損失。所以必須對設(shè)備維修管理人員進行價值觀的培訓(xùn),認可工作單位的價值觀與文化,其主要目的是解決“”的問題,“”可以理解為對企業(yè)的認可與忠誠。因此價值觀的培訓(xùn)是企業(yè)必須持之以恒進行的核心重點。